■就業規則
採用から退職までのあらゆる事態を想定しつつ、条文毎の意味や趣旨、目的を明確に
し、事業主様に理解を深めて頂きながら就業規則等諸規程を作成いたします。
■労務トラブル相談・労働組合対策
問題社員の対応、外部労働組合からの突然の団体交渉要求等の相談・文書作成
団体交渉立会い等、全面的に事業主様をサポートします。
■給与計算アウトソーシング
給与計算担当者の退職・報酬の秘密保持義務・毎年の社会保険料率の変更等・年末調整
等のリスクや手間は、給与計算アウトソーシングで解決いたします。
■給与制度設計
事業主様の経営ビジョンや期待する人材像をヒアリングし、従業員に何が求められているのか
を明確にし、納得性の高い給与制度を構築いたします。
■労働保険・社会保険事務代行
専門知識の必要な労働保険・社会保険の事務処理を代行します。事務代行により、専門知識
を持った従業員の確保や教育コスト、その従業員の退職等のリスクが軽減され、かつ人件費削
減も可能です。
